Maître ALIAS conteste votre licenciement devant le conseil de prud’hommes compétent afin d’obtenir l’indemnisation financière de votre préjudice : qu’il s’agisse d’un licenciement pour faute simple, faute grave ou faute lourde, ou encore d’un licenciement non disciplinaire, d'un licenciement économique ou d'un licenciement pour inaptitude, elle étudie le bien-fondé de votre licenciement tant sur le fond que sur la forme et sollicite des dommages et intérêts.

Maître ALIAS vous accompagne également lors de votre départ négocié de l’entreprise.

Elle vous conseille ainsi à chaque étape de la rupture conventionnelle de votre contrat et vous explique vos droits en termes d’indemnisation financière, de préavis et de chômage.

Maître ALIAS négocie votre départ de l’entreprise contre indemnisation financière en cas notamment de souffrance au travail (burn-out, harcèlement moral ou sexuel) et plus largement en cas de faute de votre employeur.

Elle vous assiste en cas de violation par votre employeur de vos droits : recours illégal au CDD, à l’intérim, au portage salarial, au statut d’auto-entrepreneur, modification de votre contrat de travail sans votre accord, non paiement des heures supplémentaires, non respect des durées du travail, de repos et de congés payés.

Elle entreprendra dans un premier temps  une démarche amiable auprès de votre employeur, puis elle saisira le conseil de prud’hommes en cas d’échec de la démarche amiable afin de faire sanctionner la violation de vos droits : demande de requalification d’un CDD en CDI, paiement des heures supplémentaires ou bonus et primes non payés, etc.

Maître Alias  vous accompagne lors de vos embauches et recrutements, elle rédige les contrats de travail et les clauses les plus adaptées à vos besoins: période d’essai, clause de mobilité, clause de non-concurrence, etc.

Elle met en œuvre les sanctions disciplinaires en cas de difficultés avec un salarié: elle choisit la sanction la plus adaptée en fonction de la gravité de la faute commise par le salarié : de l’avertissement jusqu'à la mise à pied avec non paiement du salaire et le licenciement.

Maître Alias choisit la procédure de licenciement applicable à votre situation au regard de la loi et elle procède à la mise en œuvre du licenciement de manière à réduire au maximum les risques de contestation ultérieure en justice par le salarié.

Maître Alias vous guide au quotidien dans l’application complexe des très nombreuses normes en droit du travail obligatoires au sein de votre entreprise et qui peuvent engager votre responsabilité si elles ne sont pas respectées: en matière d’institutions représentatives du personnel, de négociation collective, de normes d’hygiène et de sécurité.

Contactez-nous au 06 23 00 48 68 pour un RDV sans engagement.

Un 1er avis sur votre dossier et un devis sur les honoraires vous seront donnés.

Le 1er RDV est facturé 180€ TTC.